Сведения на совместителей нужно представлять!

Начиная с 2020 года работодатели должны направлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности работников для формирования электронных трудовых книжек. Данные должны представляться ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, и включать в себя информацию о таких кадровых событиях, как прием на работу, перевод работника на другую должность или увольнение. Отчетность также подается, если работодатель меняет свое название или работник пишет заявление о выборе формы трудовой книжки.

Семинары по ЭТК

Материнский капитал

Листовка ЭТК работодателям

Листовка ЭТК гражданам

График выплаты пенсий, ЕДВ и иных социальных выплат в  феврале  2020  года

Преимущества электронных трудовых книжек.
С 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка (ЭТК). Переход на нее добровольный. До конца этого года всем гражданам России необходимо определиться, в каком виде они хотят учитывать свой трудовой стаж (в трудовой книжке в бумажном виде или электронном), и подать соответствующее заявление работодателю. В первом случае для сотрудника ничего не изменится, работодатель будет вести его трудовую книжку и в бумажном, и в электронном формате. Во втором случае бумажную трудовую книжку выдадут работнику на руки, и будет формироваться только электронная версия. У тех, кто начнет работать в 2021 году, трудовые книжки сразу будут формироваться только в электронном формате.